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CESAR .
Publicado em: 15 de abril de 2025
Pessoas
Melhores empresas para crescer em 2025: CESAR no ranking LinkedIn Top Companies
As mais de 1400 pessoas colaboradoras do CESAR ganharam um novo motivo de orgulho em suas carreiras nesta terça-feira (15). O mais completo centro de inovação e conhecimento do Brasil entrou para a lista das 15 melhores empresas com menos de 5.000 funcionários para desenvolvimento de carreira, segundo o ranking LinkedIn Top Companies 2025.
Entre os principais critérios avaliados estão o incentivo ao desenvolvimento de competências, a cultura organizacional e as possibilidades reais de progressão na carreira.
Esse reconhecimento reforça o compromisso do CESAR em ser uma organização de excelência, com oportunidades contínuas de crescimento, valorização do capital humano e soluções de impacto social positivo.
Quase 30 anos promovendo inovação e capacitação
Ao longo de quase três décadas, o CESAR vem consolidando as bases para essa conquista. Um ambiente dinâmico, instigante e inovador é um dos pilares da cultura organizacional, refletido no investimento contínuo em:
- Programas de capacitação profissional
- Modelo de trabalho híbrido
- Fomento à inovação interna
Esses fatores contribuem diretamente para a satisfação e retenção de talentos, tornando o CESAR um dos melhores lugares para trabalhar no Brasil.
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Reconhecimento valida estratégia de crescimento profissional
“O reconhecimento reforça nosso valor de criar um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance, como também fortalece nosso compromisso com a jornada de inovação e crescimento contínuo. Estamos extremamente orgulhosos de fazer parte dessa lista e de oferecer às pessoas colaboradoras a oportunidade de crescer em uma organização que promove o aprendizado, o desenvolvimento profissional e a diversidade através das conexões e tecnologia”, comemora Andrea Queiroz, Head de Capital Humano do CESAR.
Ranking valoriza empresas com foco no desenvolvimento de talentos
O LinkedIn divulga anualmente as 25 melhores empresas para crescimento profissional com mais de 5.000 colaboradores, mas essa é apenas a segunda vez que o ranking inclui uma categoria exclusiva para empresas com menos de 5.000 integrantes.
Essa iniciativa amplia as opções para profissionais que buscam alternativas reais de desenvolvimento de carreira, fundamentadas em resultados concretos e dados objetivos.
Metodologia baseada em 8 pilares estratégicos
A metodologia do LinkedIn Top Companies é baseada em dados da própria plataforma e considera oito pilares principais:
- Probabilidade de avanço profissional
- Desenvolvimento de competências
- Estabilidade na empresa
- Oportunidades externas
- Afinidade com a empresa
- Diversidade de gênero
- Formação acadêmica
- Presença de funcionários no país
Além disso, são analisados indicadores como demanda externa por talentos, apoio à cultura organizacional, inclusão na força de trabalho e influência nacional da empresa.
CESAR se destaca como referência em inovação e desenvolvimento de pessoas
Estar entre as 15 Top Companies posiciona o CESAR como uma referência nacional no desenvolvimento de profissionais e projetos inovadores. A organização é reconhecida por:
- Criar um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo
- Estimular a formação de lideranças
- Compartilhar conhecimento e oportunidades com sua comunidade
Com mais de 110 mil seguidores no LinkedIn, o CESAR mantém uma página ativa, onde publica tendências, cursos, eventos e vagas de emprego. Para quem deseja conhecer mais sobre a cultura organizacional, há uma rica produção de conteúdos e interações que refletem os valores da instituição.
O CESAR é o mais completo centro de inovação e conhecimento do Brasil, referência no desenvolvimento de soluções tecnológicas de alta complexidade, com impacto para toda a sociedade. Atua, há quase 30 anos, integrando pesquisa, aceleração de negócios e tecnologia para elevar organizações a um novo patamar de competitividade, além de educação, por meio da CESAR School.
Sediado no Recife, no coração do Porto Digital, um dos principais parques tecnológicos da América Latina, entrega mais de 130 projetos por ano em parceria com grandes empresas globais, formou mais de 9 mil pessoas, e impulsionou, nos últimos dois anos, mais de 700 startups, contando, hoje, com mais de 1.400 colaboradores e expandiu os negócios para a Europa, com sede em Aveiro, Portugal.
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