O apagão de mão de obra na área de TI reforça a necessidade de formar profissionais para atuarem em setores específicos da tecnologia em todo o Brasil. Com o objetivo de fomentar uma formação profissional gratuita e desenvolver a economia na região da Amazônia Ocidental, CESAR e Hana Electronics se uniram para criar trilhas de conhecimento com foco em IoT (Internet das Coisas).
Empresa brasileira que desenvolve e fabrica soluções em semicondutores, a Hana Electronics pensava na formação como ferramenta para aumentar o nível técnico do ecossistema de tecnologia IoT na região: além de trazer benefícios para os participantes e empresas locais, fomentar, na Amazônia, a criação de produtos de IoT inovadores. Todo esse trabalho foi base, ainda, para trilhas de formação disponibilizadas gratuitamente no site da empresa.
“Este material é fruto do compromisso de promover e acelerar o desenvolvimento econômico regional apoiado pela educação, ciência, tecnologia e inovação, e temos muito orgulho em disponibilizá-lo para o mundo”, diz Willyan Hasenkamp, Chefe de Tecnologia Avançada da HT Micron Semicondutores, empresa controladora da Hana Electronics.
Trilhas de conhecimento e desenvolvimento local
Nova no segmento mundial de IoT, a Hana começou a desenvolver novos componentes eletrônicos: os chamados System-in-Package (SiP), que têm inúmeras aplicações e executam a maior parte das funções de um sistema eletrônico – normalmente fazem parte, por exemplo, da estrutura de telefones celulares. Assim, a empresa precisava capacitar profissionais que pudessem trabalhar com o hardware e a integração do software do SiP.
Assim, CESAR, Hana e HT Micron Semicondutores desenvolveram trilhas de conhecimento focadas no universo de IoT, com seleção de alunos de universidades da Amazônia Ocidental, engenheiros, técnicos ou qualquer pessoa com interesse em atuar na área de hardware e de firmware para IoT.
Formou-se duas turmas síncronas e online – uma direcionada para hardware e outra para software.
Nas aulas, ministradas por professores da CESAR School, foram capacitados 120 alunos que puderam desenvolver habilidades hoje escassas não só na empresa ou na Amazônia, mas em todo o mundo.
O objetivo da Hana era, dessa forma, desenvolver a mão de obra local, abrindo oportunidades profissionais para os participantes, bem como alimentar o ecossistema de inovação de Manaus, incluindo projetos da própria empresa e contratações e desenvolvimento de projetos do CESAR.
Assim que a formação foi concluída, rapidamente surgiram casos de sucesso, com alunos absorvidos imediatamente pelo mercado.
“Como a Amazônia tem cerca de 500 indústrias voltadas para eletrônica, é interessante ver que a formação ganhou essa visibilidade e pode impactar positivamente a comunidade local. A Hana tem sede em Manaus e se voltou para a capacitação da mão de obra como forma de desenvolver a região amazônica”, diz Renan Assunção Chaves, gerente de projetos do CESAR.
Conhecimento aberto ao público
A base de conhecimento produzida para o treinamento realizado com as duas turmas foi base para três trilhas abertas ao público geral, disponíveis para clientes da Hana no site da empresa. O conteúdo sobre desenvolvimento de produtos IoT está organizado em Fundamentos, Placa de Avaliação e System-in-Package.
Hoje, não existe nenhum site que disponibilize especificações para suporte técnico sobre esse tipo de componente. Portanto, a ideia das trilhas era facilitar o acesso e sintetizar esse tipo de informação em um único lugar. Assim, com textos em inglês e vídeos demonstrativos, as trilhas funcionam como um FAQ (ou perguntas frequentes) para dar suporte a usuários.
A Hana Eletronics se tornou uma indústria de referência em conhecimentos sobre SiP em todo o mundo. Por isso, é também pioneira na sistematização e compartilhamento de informações sobre o componente, com as trilhas minuciosamente construídas pelos times do CESAR. Hoje, o site apresenta bons índices de visitação.
“Esse projeto da Hana é um projeto inovador, não existe nenhum no mercado com esse tipo de capacitação. A Hana ofereceu esse dispositivo e nós, do CESAR, montamos para a empresa todo o conteúdo, focado em quem quer conhecer a arquitetura de hardware e software de SiP”, diz Renan.
O trabalho do CESAR
O CESAR trouxe para o projeto toda uma expertise do trabalho com educação corporativa: organizações passam a atuar, cada vez mais, no desenvolvimento de colaboradores ou profissionais do mercado, com foco em habilidades técnicas e comportamentais. É uma tendência que surge para acompanhar mudanças impostas por novas tecnologias e por uma sociedade mais digital.
Para a formação assíncrona educacional, os times do CESAR desenvolveram um conteúdo programático com módulos, dados e tipos de componentes com base em conhecimentos de engenharia, além de uma série de exemplos. As trilhas educacionais tiveram o apoio da CESAR School, a escola de inovação do CESAR, que vem participando ativamente na implementação de um polo digital em Manaus, com uma linha de pesquisa e desenvolvimento de projetos de IoT.
Especialistas da CESAR School trabalharam para que conhecimentos extremamente técnicos fossem transformados em um conteúdo de linguagem acessível, para que o público tivesse uma compreensão ampla dos vídeos e textos. As trilhas foram moldadas para pessoas que não são da área, mas que tenham interesse em aprender.
Como a Hana Electronics nunca tinha feito um projeto desse tipo, foram emprestados, como base, conceitos e treinamentos que já existiam no mercado, além de cases de sucesso voltados para SiP. Foi também o primeiro projeto nesse formato desenvolvido pelo CESAR, com uma grande bagagem de aprendizados para a regional Manaus, que hoje tem cerca de cem colaboradores.
“Para a regional Manaus do CESAR, foi um case muito importante, porque somos um embrião em relação à unidade de Recife. Mas temos também um grande potencial e uma visão estratégica de negócios gigante. Esse primeiro projeto já é um case para apresentarmos e replicarmos em outras indústrias”, diz Renan.
A Educação Corporativa como aliada para os desafios de mão de obra em TI e projetos de impacto
O CESAR atua promovendo programas de Educação Corporativa como a Formação em IoT. Também oferecemos outras soluções voltadas para a atração, desenvolvimento e permanência de talentos, iniciativas necessárias e importantes para a inovação tecnológica no país e desenvolvimento de projetos de impacto social.